Formazione Sicurezza

Sviluppiamo procedure chiare, adattabili, applicabili A parere personale (strettamente personale) ritengo che le procedure troppo rigide, in materia di sicurezza e salute sul lavoro, possono paradossalmente rappresentare un rischio serio per i lavoratori. Vediamo insieme qualche motivazione al riguardo! L’eccessiva rigidità diminuisce l’adattabilità Le situazioni lavorative sono dinamiche. Quando una procedura di servizio è troppo … Leggi tutto

L’autorità inconscia uccide i diritti dei lavoratori Nel contesto di lavoro la sicurezza è un diritto fondamentale dei lavoratori. Spesso questo diritto non viene esercitato in modo completo a causa di un fenomeno molto diffuso ma affatto discusso: l’autorità inconscia. Si tratta di quella percezione radicata di subordinazione che porta le maestranze ad evitare la … Leggi tutto

Come potremmo farlo meglio? Si parla di coinvolgimento delle maestranze, ma poco noto di interessante al riguardo. Le aziende, però, si aspettano la collaborazione dai propri lavoratori e quando non la ricevono, allora dicono a gran voce che la gente non è buona: questo è il pensiero generale, almeno quello che catturo personalmente. Nella gente, … Leggi tutto

Stimoliamo il benessere e la produttività Un ambiente di lavoro sano e stimolante non soltanto aumenta la produttività, ma favorisce anche la motivazione dei dipendenti e dei collaboratori. Trovo molto gratificanti gli ambienti di lavoro quando sono puliti (meglio se anche profumati), illuminati a dovere e arieggiati. Un ambiente così combinato mi fa star bene, … Leggi tutto

Valorizziamo chi ha il compito di proteggerci Negli ambienti di lavoro, la sicurezza è a dir poco fondamentale. Una delle “persone” chiave per garantire il proprio luogo sicuro è il preposto alla sicurezza. Ma chi è il preposto e come mai è così importante? È bene che tutti i lavoratori comprendano il suo ruolo e … Leggi tutto

Gestiamo le preoccupazioni, possono condizionarci Non esserci con la testa, purtroppo, è una questione che prende tante persone, se non tutte (o, al limite, esclusa qualcuna). La mente può esser influenzata certamente da note positive della vita … ma altrettanto, e con maggior peso, da tratti negativi. Lavorare con la testa gonfia di pensieri preoccupanti … Leggi tutto

I condottieri, sono diversi, sono veri leader! Si dà sempre più importanza alla leadership a livello organizzativo, ma sono dell’avviso che siamo lontanissimi dagli standard che dovremmo raggiungere. Essere leader è difficile. È un percorso tosto che inizia dal comprendere prima se stessi … per poi arrivare alla comprensione di chiunque entri nella sua sfera! … Leggi tutto