Formare sull’uso dei DPI 
Potrebbe sembrare banale il titolo di questa sezione, ma ancor più banale venir sanzionati per delle banalità! La settimana scorsa, proprio per mancanza di formazione sull’uso dei Dispositivi di Protezione Individuale (D.P.I.), un’azienda cliente è stata ammonita e multata per non aver formato i propri operai sulle modalità d’uso e custodia degli otoprotettori a protezione dell’apparato uditivo! Confermando la mia idea che formare deve portare i lavoratori ad essere preparati per il genere di mansioni che gli vengono affidate e che, pertanto, debbo insegnare ai miei lavoratori come svolgere in sicurezza un lavoro … la stessa legge sicurezza di cui al D.Lgs. n.81/2008 impone l’obbligo di addestramento per due tipologie specifiche di dispositivi:
- per quelli di III Categoria definiti “salvavita” (cinture anticaduta, ad esempio)
- per quelli di protezione dell’udito
Ora, visto che è una legge che impone questo particolare obbligo (articolo 77 del sopra citato decreto), è necessario anche dare evidenza di aver adempiuto a questo obbligo di natura formativa. Potrebbero essere necessari ed utili i registri delle presenze, magari coadiuvati anche da un piccolo test di valutazione a conferma (o meno) del livello di apprendimento dei lavoratori partecipanti alla seduta di formazione. In sintesi, potrebbe bastare la lettura, la comprensione e l’applicazione delle norme del costruttore del dispositivo in esame come da foglietto informativo che accompagna obbligatoriamente il D.P.I. stesso. Ma ad ogni modo bisogna accertarsi che il lavoratore praticamente è capace e, quindi, in grado di far uso i queste dotazioni protettive. Pertanto diamoci da fare ed indirizziamoci a formare sull’uso dei DPI.