Formazione Sicurezza

Chi tace davanti a un pericolo, lo accetta Negli ambienti di lavoro, il silenzio delle persone è spesso il vero colpevole. Non il macchinario, non la distrazione, non la fatalità … ma quel silenzio che nasce quando notiamo un rischio, lo riconosciamo … e decidiamo di non dire nulla a chi di competenza. A volte, … Leggi tutto

Un attimo di distrazione può cambiare tutto! Un piccolo momento, come una mano che scivola, un casco che lasciamo da parte, un macchinario o un mezzo usato senza controlli. In quel frangente, che ai più sembra futile e insignificante, può nascere un infortunio che ci segnerà per tutta la vita. Non occorre raccontare grandi incidenti del … Leggi tutto

Un ambiente di lavoro ordinato e pulito facilita la sicurezza Non servono leggi, provvedimenti ministeriali o attività di formazione da mille diapositive per capirlo: un ambiente pulito e ben ordinato è un luogo di lavoro maggiormente sicuro. Ci cammini ogni giorno. La tua officina, il tuo magazzino, il tuo cantiere … lo conosci a memoria. … Leggi tutto

I problemi del preposto addetto alla vigilanza In modo molto diretto parliamoci chiaro: tanti preposti non vigilano come dovrebbero. Certamente non sempre e non tutti … ma spesso sicuramente. E il punto cruciale non è che “non vogliono far vigilanza”, ma che non sono messi nelle più idonee condizioni di far bene il proprio compito. … Leggi tutto

Sviluppiamo procedure chiare, adattabili, applicabili A parere personale (strettamente personale) ritengo che le procedure troppo rigide, in materia di sicurezza e salute sul lavoro, possono paradossalmente rappresentare un rischio serio per i lavoratori. Vediamo insieme qualche motivazione al riguardo! L’eccessiva rigidità diminuisce l’adattabilità Le situazioni lavorative sono dinamiche. Quando una procedura di servizio è troppo … Leggi tutto

L’autorità inconscia uccide i diritti dei lavoratori Nel contesto di lavoro la sicurezza è un diritto fondamentale dei lavoratori. Spesso questo diritto non viene esercitato in modo completo a causa di un fenomeno molto diffuso ma affatto discusso: l’autorità inconscia. Si tratta di quella percezione radicata di subordinazione che porta le maestranze ad evitare la … Leggi tutto

Come potremmo farlo meglio? Si parla di coinvolgimento delle maestranze, ma poco noto di interessante al riguardo. Le aziende, però, si aspettano la collaborazione dai propri lavoratori e quando non la ricevono, allora dicono a gran voce che la gente non è buona: questo è il pensiero generale, almeno quello che catturo personalmente. Nella gente, … Leggi tutto