Operatori annoiati di apprendere
Approcciarsi ad un nuovo lavoro o cambiare, modificare, integrare quello attuale …nonè qualcosa di semplice dove potrebbe bastare la sola forza della ragione. Se così fosse non ci troveremmo in situazione di stress dovuto dal dover fare delle cose per forza … senza trovare del piacere mentre si compiono. In realtà esistono persone che non subiscono questo stress … e tra queste troviamo quelle che intendono davvero imparare un’arte, che sono curiosi di capire come funziona una cosa, che sono appassionati di ciò che stanno facendo.
Ma è giusto spingere, con questa mail, non queste persone (dove la spinta per loro è autonoma) … ma quelle che trovano pesante qualsiasi cosa nuova da fare. In più di una circostanza ho parlato in passato di dolore al cambiamento e tante persone hanno migliorato la loro esperienza lavorativa soltanto comprendendo questo piccolo concetto. Oggi, invece, voglio dirvi un’altra cosa senza nascondervi nulla ed in tutta sincerità: non esiste nulla da poter apprendere senza piacere e nel contempo senza sofferenza … a meno che non diamo un giusto valore a questa sofferenza. Si, avete capito troppo bene, dobbiamo sacrificare qualcosa per un qualcosa di ben più importante in futuro.
Ma a cosa mi riferisco quando parlo di sacrificio? Mi riferisco semplicemente al fatto che per raccogliere una soddisfazione c’è bisogno di dare qualcosa in cambio … e questo qualcosa in cambio, nel nostro caso, è rappresentato dall’energia mentale e fisica che impegniamo e nel tempo necessario per apprendere come funziona un mezzo o altro. Se oggi vi sentite maestri in un dato campo (magari come carrellista, gruista o escavatorista) … questo vostro essere non è una dote innata, ma il risultato di ore di prove (in alcuni casi migliaia) ed energia mentale e fisica in grandissima quantità.
Volendo farvi riflettere … avete sacrificato importanti risorse (tempo e energia) per realizzarvi come operatori esperti. Questa riflessione è da tenere ben presente sul lavoro al fine di migliorare i nostri comportamenti e contemporaneamente le condizioni di sicurezza. Quindi, quando non sai come fare un certo lavoro o non ti senti proprio sicuro con quell’attrezzatura, devi sacrificarti per arrivare a conoscerla al punto giusto … e allora devi nuovamente donare il tuo tempo e la tua energia. Ad ogni modo, giusto per rinfrancare il concetto di questa informativa … non può ottenere nulla di valore senza un prezzo da pagare.
E la prossima volta, quando magari sei preso da quel senso di stress perchè sei obbligato a svolgere un certo compito … sappi che questo disagio è l’inizio della tua fase di apprendimento che ti porterà a migliorare le tue conoscenze e le tue competenze sul lavoro. O pensi che i maestri non apprendono mai più?