Più coerenza, più sicurezza sul lavoro
In un’azienda non è possibile creare un vera cultura sulla sicurezza … se è persistente un forte disallineamento fra il dire e il quanto sta scritto … ed il fare, dove per fare intendo il modo di comportarsi! Francamente raccontiamocela tutta: gran parte delle imprese hanno nei propri incartamenti quanto è prescritto dalla legge … il problema è l’applicazione di quanto è trascritto nei suddetti incartamenti. Un’applicazione non in linea che porta, appunto, le persone a lavorare male … sia che queste si prestino in modo consapevole che inconsciamente. Bisogna, pertanto, puntare il tutto ad un unico binario: la coerenza è la migliore soluzione possibile al riguardo della sicurezza sul lavoro.
La stessa coerenza, però, deve essere portata avanti dai vertici in primis. “Fare” sicurezza in prima persona … è un modo eccellente per chiederlo a chi imponi di farlo. Quando chi mi dirige si comporta in modo differente da come invece dovrebbe fare nel rispetto della legge … per me lavoratore, questo esempio, diventa un modello da seguire … seppur contrario alla legge conficcatami in testa dai miei superiori durante gli incontri formativi. Quando, viceversa, chi mi ordina è il primo a prestarsi nell’esatto modo con cui me lo richiede … anche questo è un esempio che per me diventa un modello da replicare.
Beh … sicuramente avete compreso che c’è enorme differenza, in termini di comportamento dei lavoratori, copiare uno o l’altro dei due modelli. Ogni modello, perdonatemi se insisto, produce un concreto risultato … ed il modello migliore è quello che previene infortuni e che ci protegge da eventuali rischi preventivamente valutati dal datore di lavoro. Ed è precisamente questo il risultato da raggiungere.
L’azienda, in tutte le sue persone, deve vivere col carattere dell’uomo sicuro … ovvero, col carattere di una persona professionale che sa svolgere bene il compito che gli viene assegnato e che nel contempo lo presta nel pieno rispetto della sicurezza. E più lo fai, più ti abitui … più ti abitui, più sei sicuro. E indietro, non tornerai mai più!
Nell’area risorsetrovi notizie, spunti e suggerimenti per garantire nel milgiore dei modi la salute e la sicurezza sul lavoro. Per quanto concerne le attrezzature di lavoro, invece, è obbligatorio ed indispensabile conseguire l’abilitazione specifica, detta anche patentino. Ciò viene richiesto per il pieno rispetto dell’accordo stato regioni del 22 Febbraio 2012 (l’oramai famoso accordopatentini attrezzature). Per maggiori dettagli e più informazioni sul patentino per le attrezzature di lavoro, clicca sul link in basso che più ti interessa:
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Per altre attività di formazione, sempre dettate e disciplinate dal testo unico sicurezza e salute sul lavoro (d.lgs. 81/2008), visita oraquest’area. Scoprirai subito notizie per aumentare la preparazione dei lavoratori.
Con immensa gratitudine … Francesco Tortora